ASUSは、全従業員を団結させ、仕事と私生活の両方で活躍できるように独自のフレームワーク（考え方）を作りました。このASUS独自のフレームワークは、グローバルで62のオフィスに在籍する14,500人以上の多様な従業員たちをまとめ、団結するための共通のフレームワークです。私たちはこのフレームワークをASUS DNAと呼んでいます。ASUS DNAのフレームワークには、個人として、または組織として成功するための試金石となる4つの柱があります。これらを組み合わせることで、私たちのグローバル組織は、新しいデジタル時代において世界で最も賞賛される革新的なリーディング・テクノロジー企業になるという目標に集中し続けることができるのです。
デジタル時代をリードする
世界で最も称賛される
革新的なテクノロジー企業
基本と実践に集中
リーン思考
（無駄なく）
イノベーションと
美しさ（美学）
謙虚 / 誠実 / 勤勉 / 敏捷 / 勇気
“基本と結果に集中”
ASUSでは、設計とイノベーションへの包括的なアプローチのために社員一人ひとりがすべてのプロジェクトをあらゆる角度から深く考え、追求しており、その結果、驚くような高品質とユーザーにとって使いやすい機能性を実現しています。
“リーン思考”
ASUSは、設計、開発、生産の各段階を通じて効率化を図るため、組織のあらゆる階層でオープンなコミュニケーションを奨励しています。また、リーンシックスシグマの原則を取り入れることで、効率化を図り、資源を節約することで、コスト削減にもつながっています。
“イノベーションと美しさ（美学）”
ASUSは美しさと実用性を兼ね備えたソリューションの創造を目指しています。細部にまでこだわるASUSの姿勢は、お客様を第一に考える姿勢と相まって、世界中の人たちに素晴らしい体験をお届けするというASUSのコミットメントを実現しています。